Google Opsigter Stock Options

SMS opsigter is NIE 4.4 versoenbaar. Is jou SMS inbox oorval met boodskappe van banke, ISPs, DTH operateurs, versekeringsmaatskappye, lastige e-handel webwerwe, kredietkaart maatskappye, aanlyn reisagente, pakkie dop boodskappe, lojaliteit winkel-kaart bied, ens En jy hulle nooit verwyder. net in geval Dan moet jy SMS opsigter. Jou vriendelike sanitasie werker wat sal meebring dat jou posbus skoon. SMS opsigter: 1. Lyk boodskappe in die volgende formate: - XY-ABCDEF, bv DM-HDFCBK, LM-ICICIB - 5888, 53000 en ander short - others, Airtel, BSNL, en ander boodskappe van operateurs. 2. Uittreksels hulle uit jou posbus, en stoor dit apart in it39s eie schoonmaak posbus, wat 'n baie soos die voorraad Android messaging app lyk. 3. Jy kan lees en die herstel van die boodskap drade wanneer jy wil. Dit laat jou SMS inbox heerlik vars, ruik vriende en familie, in plaas van stinkende korporasies en irriterende spammers. Maar as jy nodig het om te verwys na die boodskappe, they39re net 'n tikkie weg. PS: SMS opsigter nie toestemming doen om toegang vir die internet, it39s net 'n nederige blou-kraag werker. So don39t bekommer oor jou privaatheid. (Jammer NSA.) Gebruikers op 4.0.3 en 4.0.4: As die eerste scan nie werk nie, probeer om die skoonmaak van artikels data van App Info en weer skandeer. SMS 4.4. SMS,, DTH,,,,, ... SMS. ,. SMS:. 1: - XY-ABCDEF,, - HDFCBK, LM-ICICIB - 5888, 53000 - others, Airtel, BSNL,. 2.,, Android. 3.,. SMS,,. ,. PS: SMS,. . 4.0.3 4.0.4 (.):, App. Wat begin my kan 'n miljoenêr in vier jaar as ek gehuur as 'n werknemer vandag Die meeste uitgange vandag is MampAs in plaas van IPOs en mees MampAs is minder as 30 miljoen, tipies 15 miljoen. Let039s loop deur optimisties getalle van 'n tipiese uitgang om te sien hoeveel geld ek sou maak. Dan sal ons bereken hoeveel geld jy as 'n werknemer sou maak. Aannames. 1gt Ek neem 10 miljoen dollar in belegging 2gt Beleggers besit 50 van die maatskappy (optimisties) 3gt Ek verkoop maatskappy vir 30 miljoen dollar 4gt Ek besit 30 van die uitstaande aandele (uiters optimisties) Beleggers verkies aandele. Hulle ontvang die geld wat hulle belê terug eerste, dan quotparticipatequot hulle in wat oorbly. 1gt Van die 30 miljoen dollar uitgang, die beleggers kry hul 10 miljoen dollar terug eerste. Dan is daar net 20 miljoen links. 2gt Toe die voorkeur aandeelhouers deel te neem in 50 van whats links, sodat hulle kry 'n ander 10 miljoen. 3gt Nou is daar 10 miljoen gelaat word verdeel tussen die gewone aandele aandeelhouers (werknemers en stigters en bestuur). Ek as die stigter / uitvoerende hoof en grootste gemeenskaplike voorraad houer sou net te maak 6 miljoen. Daar is 4 miljoen links vir die res van die gewone aandele houers (al die ander werknemers). Tipiese vroeë werknemers ontvang minder as 1/30 van die aandele van die hoof uitvoerende beampte. Daarom sal 'n baie kritieke, vroeë werknemer oor 200k van hierdie uitgang te maak. Nou, om minder optimisties en meer realisties wees. Ons weet ook dat 70 van entrepreneurs verhoging reeks A niks anders as hul salaris van die maatskappy sal ontvang. Daarom as 'n werknemer, is daar 'n 70 kans jou aandele is waardeloos as jy aansluit by die reeks A. jy sal aansienlik minder regverdigheid op reeks A as werknemers voor die reeks A. Na die reeks A, sal 'n nuwe huur gelukkig te wees eie 0.3 wat ook al die werknemer kry op huur, sal ly verwatering van die bestuur veranderinge en bykomende rondes van belegging Maar wat as ek by die volgende Facebook Silicon Valley verander het oor die afgelope dekade. Hierdie veranderinge beïnvloed hoeveel geld jy sal maak as 'n begin werknemer. As jy in 1998 by 'n suksesvolle begin, sal jy 'n klomp geld gemaak het. Maar as jy Facebook aangesluit het jy sou nie naastenby so baie gemaak. Die werknemers van die quotnext Facebookquot waarskynlik nog meer swak doen. Hier is die rede waarom. Google het 'n baie lae waardasie wanneer die vroeë werknemers by. Google039s waardasie het vanaf 40 miljoen tot byna 200 miljard beloop. Die opsigter wat Google aangesluit en ontvang 1000 in ekwiteit, sou die moeite werd 4 miljoen in 2008. 'n ingenieur wat 50k ontvang in ekwiteit sal ter waarde van 100 miljoen in 2008. Die sjef by Google gemaak 28.000.000 wees. Daar is 4 redes waarom Google werknemers het goed finansieel: Hulle ontvang voorraad opsies wanneer die maatskappy was op 'n lae waardasie Die waardasie van die maatskappy gegroei 4000x van hul reeks A waardasie Werknemers ontvang opsies met kunsmatig lae staking pryse (1/10 van die waardasie van voorkeur), want 409 (a) regulasies nie bestaan ​​het nie Die trefprys was laag genoeg dat Google werknemers hul opsies kon uitoefen en ontvang kapitaalwinsbelasting behandeling (15 belastingkoers) in plaas van inkomstebelasting behandeling (50 belastingkoers) Wanneer Google kwessies voorraad aan sy werknemers is 1gt teen 'n lae waardasie in vergelyking met die piek waardasie van die maatskappy 2gt Voordat IRS mandaat 409 (a) waardasies vir werknemer voorraad optionsA dekade gelede, starters gereeld uitgereik opsies aan werknemers met onderwaardeer staking pryse, ten einde talent te lok . Die werknemers het ryk as die maatskappy IPOed omdat hulle ontvang voorraad opsies met 'n trefprys onder die mark koers ( 'n tiende van die waardasie van die voorkeur). Vandag is hierdie praktyk is onwettig. Bestuurders kan en nog steeds ontvang onderwaardeer voorraad via beperkte voorraad en 83 (b) verkiesings, maar mense wat vindingryke voorraad opsies te ontvang val nou onder 409 (a). Ook, werknemers is nou meer geneig om te tref met die 50 inkomstebelastingkoers op hul opsies in plaas van die 15 kapitaalwinsbelasting behandeling. Met hoër vroeër waardasies, is dit onwaarskynlik dat die meeste mense het die kontant wat nodig is om hul opsies uit te oefen en kry die laer kapitaal belasting behandeling in plaas van die inkomstebelasting behandeling. 409 (a) verhinder ook die uitoefeningsprys van wat kunsmatig laag, want dit was 10 jaar gelede. 'N begin werknemer uitoefen 2000000 dollars ter waarde van ISO opsies vandag kan verwag om 'n 50 belastingkoers betaal, ná Kalifornië en federale belasting. Stigters en Bestuurders ontvang dikwels beperkte voorraad onder 83 (b) verkiesing wat in aanmerking kom vir die laer kapitaalwinsbelasting behandeling, terwyl werknemers is meer geneig om aansporing opsies wat belas teen die hoër dosis ontvang. So as 'n werknemer, selfs al is jou onderneming verkoop word, jy kan getref word met 50 belastingkoerse. 2000000 net 1 miljoen na belasting. Huise kos 3 miljoen. Effek van Startup Waardasies op Werknemers Baie van die redes Google werknemers het goed gevaar, is nie meer waar nie. Nuwer maatskappye soos Facebook het baie groot vroeë stadium waardasies en dus vroeg werknemers ontvang aansienlik minder in vergelyking met die vorige starters. Nog belangriker egter is daar baie minder groot IPOs en nog vele meer kleiner MampAs. Die meeste maatskappye nie so goed doen as Google en Facebook. Selfs binne maatskappye soos Facebook, net 'n klein minderheid van die werknemers word rykes. Zuckerberg het byna net soveel aandele in Facebook as al die ander nie-uitvoerende werknemers gekombineer (24 vs 30). Die eerste 50 Facebook nie-uitvoerende werknemers soveel aandele as die volgende 2500 werknemers. Daar is 'n piramide van aandele. Die daling in elke stadium is massief. In 'n maatskappy met 'n dollar uitgang 30 miljoen (die voorbeeld hierbo), 'n goeie MampA uitgang. Die uitvoerende hoof van slegs 6 miljoen dollar. Verhouding tussen Startup Sektor en Werknemer Returns Daar is die mees starters in die verbruiker die internet ruimte, maar dit is die laagste inkomste ruimte. Facebook byvoorbeeld (een van die mees suksesvolle verbruiker internet maatskappye) genereer net 3 / jaar in inkomste per maandelikse aktiewe gebruikers. Baie min verbruikers die internet maatskappye bereik winsgewendheid op 'n ad model. Maatskappye soos Ad. ly. Reddit, Digg, Myspace, Twitter en dosyne ander versuim het om substaintialy winsgewendheid te bereik, selfs met 'n baie groot gehore. 'N Verbruiker internet maatskappy met 500k maandelikse gebruikers wat sowel monetizes as Facebook op 'n per gebruiker basis het slegs inkomste van 1,5 miljoen jaar. Don039t drink die verbruiker internet Kool-aid. Die B2B / SaaS en biotech markte nog gereeld miljard dollar uitgange egter min mense het die vaardighede of ondervinding aan maatskappye begin in hierdie mark. Daar is egter aansienlik meer inkomste hier as in startups verbruiker. Die mees winsgewende mark, is die mark byna niemand stig quotstartupsquot in. Spesifiek, die finansiële sektor is verantwoordelik vir 70 van die Amerikaanse korporatiewe winste, maar daar is amper geen finansiële starters in Silicon Valley. Verder, selfs dié wat bestaan ​​meestal Finansies verbruiker. Protip: statisties jy opsies is waardeloos as jy op 'n reeks van 'n verbruiker begin met 'n advertensie-inkomste model. Reality Check: Jy sal 7,5 miljoen Opstarten 'n maatskappy met 500k 'n jaar verdienste en verkoop teen 15x P / E Jy sal minder as 6 miljoen verhoging 10 miljoen in VC, sonder cofounders en opwindende by 30 miljoen. As jy 'n werknemer by 'n maatskappy wat uitgange teen minder as 30 miljoen, jy is onwaarskynlik dat genoeg geld om 'n ordentlike huis in Palo Alto koop ontvang (jy sal ontvang 200k, 'n goeie huis koste 3000000). Selfs as jy 2000000 dollars te maak as 'n werknemer, sal die regering 50 van daardie te neem as belasting. 'N Goeie ingenieur sal meer geld te maak werk in finansies as op die gemiddelde verbruiker internet begin. Aan die Nite: Daar is baie mense wat gebou het en verkoop maatskappye vir meer as 50 miljoen mense wat nie geld het Daar is mense wat maatskappye wat miljard dollar IPOs het en net gemaak 4 miljoen dollar gebou. In die 1980's 30mm op 'n 1000000000 IPO was beskou quotgoodquot vir 'n stigter (byvoorbeeld: Adobe). Entrepreneurs en werknemers maak dikwels veel minder as wat jy sou verwag van 'n 80 Million Dollar uitgang as 80 miljoen dollar uitgange soos gerapporteer deur die media is soms eintlik net meer as 8 miljoen dollar uitgange. Skyfie verkoop vir 200 miljoen dollar aan Google, maar die werknemers het byna niks nie, omdat so min oorgebly vir die gewone aandele aandeelhouers ná die voorkeur aandeelhouers terugbetaal Myspace gekoop is, teruggee 580000000, maar die stigters ontvang net soveel as hulle wou hê indien die maatskappy vir 125 verkoop is in plaas van die 580000000 dit is verkoop vir. Die werknemers het amper niks. Lees quotStealing MySpacequot amzn. to/xOtYME Doen die verkeerde dinge: Mense begin besighede in die verkeerde sektore Werknemers sluit quotstartupsquot in die verkeerde sektore Mindshare vs Market: VC kry die aandag van die media, maar engele belê 30 keer soveel kapitaal Stories oor maatskappye wat IPO het die aandag van die media nie, maar vir elkeen van hulle is daar dekades van klein internet besighede met 2mm / jaar aan inkomste. Daar is 300,000 Amerikaners wat meer as 10 miljoen in bates het. Statisties feitlik nie een van hulle verdien hierdie rykdom as opstart werknemers of werknemers van die onderneming gerugsteun maatskappye. Geen jy kan kies tensy jy baie senior vir 'n waarskynlikheid buite stom geluk. In reeks-A rang en lêer ingenieurs kan opsie pakkette wat sal wees ter waarde van miljoene oor die soort van likiditeit geval waagkapitaliste skiet vir kry. Algehele die kans kan wees 1 uit 5 hoewel Kleiner-Perkins het 200 IPOs op 700 beleggings. Ongelukkig is dit 'n 7-10 jaar tydlyn. 4 jaar uit 'n likiditeit gebeurtenis voorraad pakkette aren039t 'n interessante fraksie van die maatskappy. Alhoewel ek 0,5 op die voorafgaande en volgende reeks-A startups ek net ontvang 0,03 op die maatskappy Ek het in 'n reeks-D wat ten volle gevestig sou net 300-600K op 'n 1B was - 2B Silicon Valley post-IPO markkapitalisasie (dit verkoop vir net 360m met 80M in die skuld, en ek didn039t duidelik 20K op wat berus meer as 2 jaar). Slegs maatskappye soos die volgende Facebook lewer 'n aansienlike onderstebo op so 'n lae persentasies, hoewel met merkbare trajek en groot werknemer tel hul voorraad pakkette aren039t veel verskillend van gevestigde maatskappye. Soos 'n skoolhoof ingenieur of buite wat 'n 2M RSU pakket by 'n groot maatskappy kan kry you039ll duidelik jou nabelaste miljoen, maar nie as 'n junior ingenieur wat kry 'n 100-200K toekenning by sulke maatskappye. Jy kan teoreties sluit die volgende WhatsApp vier jaar van uittrede, hoewel baie quotconsumerquot web maatskappye sou lyk dieselfde potensiaal op daardie stadium wat IK keuse van die een het. Die meeste van hierdie antwoorde te openbaar 'n byna opsetlike misverstand van die grootte van toelaes aandele op starters. As jy 'n ingenieur of ontwerper en kry gehuur by Square, Dropbox, Airbnb, Box, ens, kan jy maklik kyk na ten minste 1M meer as 4 jaar (sukses natuurlik is nooit gewaarborg). Al hierdie maatskappye is beslis verbyster deur te sê aandele toekennings wat maklik sewe syfers kan kraak. EDIT: Baie mense don039t lyk om te verstaan ​​hoe FMV werk. Here039s n onderlaag. FMV (a. k.a die 409a waardasie) is dikwels 20-30 van die voorkeur prys. Dit beteken dat as jy vandag het voorraad en die maatskappy verkoop môre vir presies die waardasie van die laaste ronde van finansiering, jy 'n bootsvrag van geld te maak op elke enkele aandeel. It039s nie soos publieke maatskappy voorraad waar die waardasie jy dit op en die mark waardasie is omtrent dieselfde. Voorbeeld Waardasie: 1 miljard Befondsing: 100m-aandele uitstaande: 100000000 voorkeur prys: 10 Opsie toekenning: Let039s sê 25,000 (0,025) vir 'n ingenieur by vandag. FMV: Waarskynlik sowat 3 Company verkoop môre vir 1 miljard (I039ll ignoreer likwidasie voorkeure om die wiskunde te vergemaklik). That039s ongeveer 10 per aandeel. As jy oefen en te verkoop 'n ten volle gevestigde toekenning, that039s 7 per aandeel of 175,000. As die maatskappy verdubbel in waarde tot 2 miljard that039s 17 per aandeel of 425,000. 9 miljard. LinkedIn is die moeite werd 8 miljard. As een van hierdie quotbillion dollar startupsquot uitgange op 8 miljard that039s 1.9m tot ons hipotetiese ingenieur wat vandag aangesluit. Antone Johnson. Startup prokureur vir 19 jaar VP amp Direkteur rolle in-huis pre-saad deur uitgang Jy is baie onwaarskynlik dat 'n miljoenêr geword in vier jaar deur by 'n begin. As jy dit doen, sal dit wees deur óf: a) Neem deel aan 'n begin wat waarskynlik 'n 500000000 waardasie het, nog steeds het jou talente genoeg om jou opsies wat ten minste 'n kwart van 'n persent van die maatskappy in vier sal gee jaar. In hierdie geval, net raak ongelooflik talentvolle en dan verwys na die lys van maatskappye Goldman Sachs uitgenooi om hul onlangse konferensie hier: TechCrunch / 201 1/12/03. Dit is 'n baie moeilike pad, sedert die verkryging van hierdie vlak van talent neem baie jare. b) Sluit 'n begin dat dit onwaarskynlik is om 'n hoë waardering het, en neem 'n dubbelsyfer-persent van die maatskappy. Toe een of ander manier te doen ongelooflik goed daar dat hulle uiteindelik verkoop. Beide van hierdie paaie is moeilik, en die getalle don039t maak soveel sin as jou doel is om geld te maak. Here039s hoekom: Aanvaar om 'n miljoen in vier jaar beteken dat jy ten volle vestig en dan jou opstart verkry of IPOs en jy is feitlik onmiddellik in staat wees om jou eienaarskap te vervloei in dit (onwaarskynlik). Aanvaar quotyouquot in dit is iemand wat nie bekend in hul veld. (Bv jy 'n ontwerper, maar jy is nie iemand soos Ive of Mike Matas) Omdat jy nie reeds bekende, en wil graag gehuur as 'n werknemer, die opsies wat jy sal ontvang sal waarskynlik iewers tussen 0 en sowat 'n derde van 'n persent. Let039s aanvaar jy een of ander manier kry 'n kwart van 'n persent, wat waarskynlik onwaarskynlik. Op 'n kwart van 'n persent, dus moet jy 'n maatskappy wat aan die gang om 'n waardasie iewers ongeveer 500 miljoen in vier jaar het, sodat jou spel die moeite werd om 'n miljoen na kapitaalwinsbelasting belastings. Daarom is die sleutel vrae is: Wat starters is a) bereid is om my aan te bied dat die bedrag van die aandele wat b) is ook geneig om 'n 500000000 dollar waardasie in vier jaar het die eerste deel van die vraag is oor jou waarde aan die maatskappy relatiewe om ander mense dat hulle kan huur of met betrekking tot die huur van niemand. Soos ek hierbo noem, wat oorslaan na 'n uitstekende is 'n moeilike onderneming, en kan jare of selfs dekades neem. Dan, selfs wanneer jy 'n uitstekende genoeg om gehuur deur 'n maatskappy wat reeds 'n baie validering is, jy nog won039t weet dat hulle gaan om te eindig met 'n hoë genoeg waardasie vir jou aandele te werd nie wees nie. VCs probeer om te voorspel hoe goed maatskappye sal doen, en hulle dikwels misluk. Gegewe hierdie probleme, is 'n werknemer by 'n begin regtig wat jy moet doen as jy 'n miljoen dollar te maak in vier jaar is daar 'n baie maniere om geld te maak, maar die meeste van hulle sentreer rondom 'n stigter of om in Finansies. Counting die Google Million CrunchBase gestig 1998 Oorsig Google is 'n multinasionale korporasie wat spesialiseer in internet-verwante dienste en produkte. Die maatskappy se produk portefeulje sluit in Google Search, wat gebruikers met toegang tot inligting aanlyn Kennis Grafiek wat gebruikers toelaat om te soek na dinge, mense, of plekke sowel as bou stelsels te erken spraak en verstaan ​​van natuurlike taal Google Nou, wat bied inligting hellip ligging Mountain View, CA Kategorieë Soek. E-pos. Blog platforms. Inligtingstegnologie. Video Streaming. Sagteware Webwerf www. google/ Volle profiel vir Google Nuusbrief SubscriptionsGoogle tot 10 betaal gee verhoog om werksmag te behou Google wys dit nog weet hoe om te maak sy werknemers spesiaal voel: dit gee al 23300 van hulle 10 persent verhoog volgende jaar. Die internet soek leier is ook verskuif deel van werkers jaarlikse bonusse in hul gereelde paychecks, volgens 'n interne memorandum gestuur Dinsdag deur Google se uitvoerende hoof, Eric Schmidt. Diegene bonusse gewoond tel die rigting van die 10 persent. Die beplande verhogings, het vroeër berig deur die tegnologie blog Silicon Alley Insider, is gister bevestig deur die Associated Press. Google is lank reeds bekend vir die voeding van sy werkers gratis kos en bederf hulle met ander voordele in natura wat oorweeg sou word luukshede deur die meeste mense. Maar die maatskappy het begin weg te neem sommige van die goodies in die laat 2008 en vroeë 2009. Dit het so ver gegaan as om te lê af 'n paar honderd mense te help om sy verdienste in die diepte van die ergste Amerikaanse resessie sedert die Tweede Wêreldoorlog. Die goeie tye is terug by Google vanjaar, al is. Inkomste het 23 persent tot US21 miljard deur die eerste nege maande van 2010 Confident van nog meer voorspoed wat voorlê, Google het 3500 werknemers tot dusver bygevoeg vanjaar sy werkmag te brei met byna 20 persent. Dit is ook die besteding van swaar op verkrygings en beleggings in die data sentrums wat sy aanlyn dienste uit te voer. Die verhogings is nog 'n teken van Googles optimisme. Die maatskappy didnt openbaar hoeveel die bykomende betaalstaat sou kos, maar die aanvaarding van 'n gemiddelde werknemer salaris van US100,000 nie vreemd deur 'n hoë-tegnologie standaarde die oor-die-raad verhogings sou neerkom op 'n ekstra US233 miljoen per jaar. Google kan maklik bekostig dat met US33 miljard in kontant as September 30. Schmidt geraamde die verhogings as 'n manier om die beste werknemers in die wêreld te beloon, maar die vrijgevig kan ook deel van 'n strategie om oorlopery te stadig wees up-en - kom internet teenstanders, soos Facebook. Die vinnig groeiende aanlyn gesprek het meer aggressief oor die werwing van Google werkers aangesien dit gehuur een van Googles top verkope bestuurders, Sheryl Sandberg, as sy president twee-en-half jaar gelede geword. Terwyl ons nie tipies kommentaar op interne sake, glo ons dat mededingende vergoeding planne is belangrik vir die toekoms van die maatskappy, Google woordvoerder Jordaan Newman het gesê in 'n Woensdag verklaring. Schmidt didnt spreek die Facebook-effek in sy memorandum. Facebook, geleë net 'n paar myl weg van Googles Mountain View, Kalifornië, hoofkwartier, in staat was om voorraad opsies dangle in wat na verwagting 'n hoogs winsgewende aanvanklike openbare aanbod binne die volgende paar jaar wees. Googles werknemer voorraad opsies was eens 'n groot lokmiddel, maar hulle het die vervaardiging van kleiner meevallers soos die maatskappy ses jaar gelede het verval omdat sy eie IPO. Google aandele gegly US4.43 in Woensdae handel te US620.39, waarna hulle ver onder hul hele tyd van US747 bereik drie jaar gelede. In sy memorandum, Schmidt gesê Googles interne werknemers het tot die gevolgtrekking gekom die grootte van hul paychecks het belangriker as voorraad opsies en bonusse word. Google Stock Rom Downloader laai ROM lêer en installeer Stock ROM Downloader, is die beste manier om persoonlike ROMs en ZIP vind. Jy kan altyd up-to-date wees met jou gunsteling ROM en herstel. Gewilde ROM beskikbaar vir installasie sluit Lollipop Rom. Marshmallows Rom en ander. Jy kan dit aflaai. Stock ROM Downloader is die app moet vir enige Android gebruikers. Jy sal meer ROMs beskikbaar in voorraad ROM Downloader as enige ander artikels op die Google Play-winkel te vind. Dit het baie van dieselfde eienskappe wat jy in Goo Bestuurder, ROM Bestuurder, ZipInstaller, Flashify en ander soortgelyke produkte sal vind. ROM Installer bied ook die vinnigste manier om af te laai die mees onlangse herstel. Alle Roms word aangebied op ons vinnige bediener en opgedateer op 'n konstante basis. Geen ander app bied 'n makliker manier. Stock Rom Downloader eienskappe baie ROMs en ZIP aflaai en installeer vir honderde toestelle Nuwe Rom weergawes nie nodig om wortel Unlimited High Speed ​​Ondersteun 45 lande Rom39s word beheer deur sammobile en ander webwerwe vervat Rom updates. Titaan herstel, ens weergawes nie plaasvind in Rom Downloader. Stock Rom Downloader geen gebruiker toestemming soos root gebruikers vereis, en toolbox herstel kan word. Nut MIPS toestelle ondersteun nie. Daar is geen Cyanogenmod Rom. Kyk ROM besonderhede, kuier saam met ander gebruikers, af te laai, en installeer gewilde ROMs Eenvoudige en mooi Gebruikerskoppelvlak Samsung Galaxy S6 Edge Rom Downloader Samsung Galaxy S6 Rom Downloader Samsung Galaxy S5 Rom Downloader Samsung Galaxy S4 Rom Downloader Samsung Galaxy Alpha Rom Downloader Samsung Galaxy Sake 5 Rom Downloader Samsung Galaxy Sake 4 Rom Downloader Samsung Galaxy Sake 3 Rom Downloader Samsung Galaxy Nota Edge Rom Downloader LG G4 Rom Downloader (binnekort beskikbaar) LG G3 Rom Downloader Asus ZenFone Selfie Rom Downloader Asus ZenFone C Rom Downloader Asus ZenFone 6 Rom Downloader Asus ZenFone 5 Rom Downloader Asus ZenFone 2 Laser Rom Downloader Asus ZenFone 2 Rom Downloader Waarskuwing Hierdie inligting kan net aflaai voorraad Rom lêer. As jy wil Rom lêer installeer. jy kan Odin of ander Rom installeerder sagteware te gebruik. Lollipop Rom downloader en Marshmallows Rom Downloader hoef benodig supergebruiker toestemming. ROM downloaders geen verantwoordelikheid vir enige probleme te neem. Jy moet altyd weet hoe om te installeer Rom jou toestel. As jy didnt39t vind jou phone39s Rom. kontak ons ​​asseblief. Rom Downloader ROM ROM Downloader,. . Lollipop Rom. . Rom Downloader Android. ROMs ROM Downloader, Google Play Store. , Goo, ROM, ZipInstaller, Flashify. ROM Installer. . . Rom Downloader Rom wortel High Speed ​​45 sammobile. .. Downloader. Rom - , . MIPS. CyanogenMod. ROM,, Samsung Galaxy S6 Rom Downloader Samsung Galaxy S6 Rom Downloader Samsung Galaxy S5 Rom Downloader Samsung Galaxy S4 Rom Downloader Samsung Galaxy Rom Downloader Samsung Galaxy Sake 5 Rom Downloader Samsung Galaxy Sake 4 Rom Downloader Samsung Galaxy Sake 3 Rom Downloader Samsung Galaxy Rom Downloader LG G4 Rom Downloader () LG G3 Rom Downloader Asus ZenFone Rom Downloader Asus ZenFone C Rom Downloader Asus ZenFone 6 Rom Downloader Asus ZenFone 5 Rom Downloader Asus ZenFone 2 Laser Rom Downloader Asus ZenFone 2 Rom Downloader ROM. Rom, Odin. Lollipop. ROM . , Rom . didnt39t,,.